“知らなかった”が許されない時代へ。人権対応は経営対応。

グローバル企業はもちろん、中堅・中小企業にも求められ始めている「人権デューデリジェンス（人権DD）」。取引先や従業員、地域社会に対する人権リスクを洗い出し、改善し、公表する――それは、社会的信用を守る新しい経営のスタンダードです。

「大企業じゃないから関係ない」そう思っていませんか？
いまや取引先からの要請や調達基準に人権方針が含まれる時代。対応の有無が、受注や提携にも影響するケースが増えています。

じんざいポータルでは、社労士としての視点と専門知識を活かし、「社内の現状把握」「人権方針策定」「相談窓口の整備」など、実効性のある支援を提供しています。形式的なレポート作成ではなく、実務と現場に根ざしたアプローチで、企業の人権対応を後押しします。